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新疆安全管理體系認證
1、作業健康安全方針有必要經過Z高管理者同意,有必要包含Z高管理者對“恪守法規”和“持續改進”的承諾。2、對危險源辨識、危險評價和危險操控的策劃辨識危險源時有必要考慮:①常規和非常規活動;②一切進入作業場所的人員(包含合同方人員和訪問者)的活動;③作業場所的設備(無論由本組織還是由外界所提供)。此外危險源辨識還是一個動態的進程,每逢作業場所發生變化(如辦公地點搬家等)設備設備(如新購進一臺攪拌機)及工藝(如由本來的組成出產改為來料加工)發生改動時,都要對危險源辨識從頭進行辨識。3、法規和其他要求至少恪守現行的作業健康安全法律法規和其他要求,并將法律法規的文本進行搜集,辨認需求恪守或適用的條款。4、方針方針和作業健康安全管理計劃通常是用來操控不可容許危險的,方針有必要是能夠完結的,如果條件允許,方針應當予以量化,以便于查核。(如實現1000天無安全事故、駕駛員持證上崗率100%、重大責任事故為0等)5、作業健康安全管理計劃作業健康安全管理計劃要與組織的實際情況相適應,而且有必要具有責任、權限和完結時間表等要素,否則就不是一個完好的、規范的管理計劃。6、結構和責任Z高管理者應指定一名管理成員作為管理者代表承擔特定責任,管理者代表的責任是擔任體系的建立和實施。除管理者代表之外,作業健康安全管理體系還應有一名或幾名職工代表,參加洽談和交流。沈陽市煙草專賣局(公司)作業健康安全管理體系的管理者代表是李建華,Z高管理者是邱崇寶。7、訓練、認識和才能訓練的意圖在于進步職工的安全認識,使之具有在安全的前提下完結作業的才能。本要素要點重視的是職工的上崗資質以及安全認識和才能。如駕駛員的駕駛證和上崗證,稽查人員的檢查驗和執法證,炊事員的健康證等。